Resuming podcast
Remei Arias Pérez, trencar barreres des del talent i la constància
Heroïnes Quotidianes
Malgrat treballar en un món ple d’algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. És Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnològics en l'àmbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer créixer el talent femení.
La Remei és psicòloga de formació, però la vida la va portar a reinventar-se des del món de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i això, sempre l'ha acompanyat la vocació de voler entendre les persones, i la seva mirada empàtica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent humà.
Com a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les competències que considera essencials perquè les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d’adaptació, visió estratègica i, sobretot, ganes d’implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: “creure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem”.
A la secció Dones amb TICHistòria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va córrer una marató oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir camí per a moltes altres.
Amb Bego Floria i en col·laboració amb Dones en Xarxa Especial Heroïnes Digitals
Heroïnes Quotidianes: Dones, Tecnologia, Lideratge i Igualtat
![](javascript:sharePodcast('fb', {"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"});){kind=link}
![](javascript:sharePodcast('tw', {"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"});){kind=link}
![](javascript:sharePodcast('wa', {"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"});){kind=link}
![](javascript:sharePodcast('embed', {"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"});){kind=link}
![](javascript:shareMarker('fb', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_1', 'name': 'Perfil i funcions de Remei', 'descr': 'Remei Àries Pérez explica el seu rol a NTT Data: disseny i posada en marxa de solucions tecnològiques per al departament de recursos humans (reclutament, onboarding, plans de carrera).', 'startsecond': 56, 'endsecond': 170, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('tw', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_1', 'name': 'Perfil i funcions de Remei', 'descr': 'Remei Àries Pérez explica el seu rol a NTT Data: disseny i posada en marxa de solucions tecnològiques per al departament de recursos humans (reclutament, onboarding, plans de carrera).', 'startsecond': 56, 'endsecond': 170, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('wa', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_1', 'name': 'Perfil i funcions de Remei', 'descr': 'Remei Àries Pérez explica el seu rol a NTT Data: disseny i posada en marxa de solucions tecnològiques per al departament de recursos humans (reclutament, onboarding, plans de carrera).', 'startsecond': 56, 'endsecond': 170, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('embed', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_1', 'name': 'Perfil i funcions de Remei', 'descr': 'Remei Àries Pérez explica el seu rol a NTT Data: disseny i posada en marxa de solucions tecnològiques per al departament de recursos humans (reclutament, onboarding, plans de carrera).', 'startsecond': 56, 'endsecond': 170, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('fb', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_2', 'name': 'Reptes en la gestió del talent', 'descr': 'Discussió sobre les dificultats de captar talent especialitzat, formar-lo, retenir-lo i mantenir la motivació a grans empreses tecnològiques.', 'startsecond': 170, 'endsecond': 222, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('tw', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_2', 'name': 'Reptes en la gestió del talent', 'descr': 'Discussió sobre les dificultats de captar talent especialitzat, formar-lo, retenir-lo i mantenir la motivació a grans empreses tecnològiques.', 'startsecond': 170, 'endsecond': 222, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('wa', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_2', 'name': 'Reptes en la gestió del talent', 'descr': 'Discussió sobre les dificultats de captar talent especialitzat, formar-lo, retenir-lo i mantenir la motivació a grans empreses tecnològiques.', 'startsecond': 170, 'endsecond': 222, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('embed', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_2', 'name': 'Reptes en la gestió del talent', 'descr': 'Discussió sobre les dificultats de captar talent especialitzat, formar-lo, retenir-lo i mantenir la motivació a grans empreses tecnològiques.', 'startsecond': 170, 'endsecond': 222, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('fb', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_3', 'name': 'Orígens i formació acadèmica', 'descr': 'Remei parla de la seva formació en psicologia d’organitzacions, el paper de germana gran i el desenvolupament de les habilitats socials i d’empatia.', 'startsecond': 222, 'endsecond': 339, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('tw', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_3', 'name': 'Orígens i formació acadèmica', 'descr': 'Remei parla de la seva formació en psicologia d’organitzacions, el paper de germana gran i el desenvolupament de les habilitats socials i d’empatia.', 'startsecond': 222, 'endsecond': 339, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('wa', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_3', 'name': 'Orígens i formació acadèmica', 'descr': 'Remei parla de la seva formació en psicologia d’organitzacions, el paper de germana gran i el desenvolupament de les habilitats socials i d’empatia.', 'startsecond': 222, 'endsecond': 339, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('embed', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_3', 'name': 'Orígens i formació acadèmica', 'descr': 'Remei parla de la seva formació en psicologia d’organitzacions, el paper de germana gran i el desenvolupament de les habilitats socials i d’empatia.', 'startsecond': 222, 'endsecond': 339, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('fb', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_4', 'name': 'Habilitats socials i lideratge', 'descr': 'Explica la seva passió per l’esport des de petita, la competició i com aquestes activitats han potenciat la seva resiliència.', 'startsecond': 339, 'endsecond': 445, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('tw', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_4', 'name': 'Habilitats socials i lideratge', 'descr': 'Explica la seva passió per l’esport des de petita, la competició i com aquestes activitats han potenciat la seva resiliència.', 'startsecond': 339, 'endsecond': 445, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('wa', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_4', 'name': 'Habilitats socials i lideratge', 'descr': 'Explica la seva passió per l’esport des de petita, la competició i com aquestes activitats han potenciat la seva resiliència.', 'startsecond': 339, 'endsecond': 445, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('embed', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_4', 'name': 'Habilitats socials i lideratge', 'descr': 'Explica la seva passió per l’esport des de petita, la competició i com aquestes activitats han potenciat la seva resiliència.', 'startsecond': 339, 'endsecond': 445, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('fb', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_5', 'name': 'Transició al món tecnològic', 'descr': 'Crisi econòmica i decisió de fer un màster en SAP; reinvenció professional i entrada en consultoria tecnològica gràcies a la combinació de RH i tecnologia.', 'startsecond': 445, 'endsecond': 602, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('tw', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_5', 'name': 'Transició al món tecnològic', 'descr': 'Crisi econòmica i decisió de fer un màster en SAP; reinvenció professional i entrada en consultoria tecnològica gràcies a la combinació de RH i tecnologia.', 'startsecond': 445, 'endsecond': 602, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('wa', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_5', 'name': 'Transició al món tecnològic', 'descr': 'Crisi econòmica i decisió de fer un màster en SAP; reinvenció professional i entrada en consultoria tecnològica gràcies a la combinació de RH i tecnologia.', 'startsecond': 445, 'endsecond': 602, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('embed', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_5', 'name': 'Transició al món tecnològic', 'descr': 'Crisi econòmica i decisió de fer un màster en SAP; reinvenció professional i entrada en consultoria tecnològica gràcies a la combinació de RH i tecnologia.', 'startsecond': 445, 'endsecond': 602, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('fb', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_6', 'name': 'Experiència en consultoria i habilitats clau', 'descr': 'Remei descriu el funcionament de la consultoria, la importància de les relacions amb els clients, l’anglès i les habilitats comunicatives.', 'startsecond': 602, 'endsecond': 733, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('tw', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_6', 'name': 'Experiència en consultoria i habilitats clau', 'descr': 'Remei descriu el funcionament de la consultoria, la importància de les relacions amb els clients, l’anglès i les habilitats comunicatives.', 'startsecond': 602, 'endsecond': 733, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('wa', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_6', 'name': 'Experiència en consultoria i habilitats clau', 'descr': 'Remei descriu el funcionament de la consultoria, la importància de les relacions amb els clients, l’anglès i les habilitats comunicatives.', 'startsecond': 602, 'endsecond': 733, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('embed', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_6', 'name': 'Experiència en consultoria i habilitats clau', 'descr': 'Remei descriu el funcionament de la consultoria, la importància de les relacions amb els clients, l’anglès i les habilitats comunicatives.', 'startsecond': 602, 'endsecond': 733, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('fb', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_7', 'name': 'Diversitat i polítiques de gènere a NTT Data', 'descr': 'Objectius globals (40% dones; 30% en alts càrrecs), directrius des del Japó, causes de la baixa representació i estratègies per millorar la inclusió.', 'startsecond': 733, 'endsecond': 1000, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('tw', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_7', 'name': 'Diversitat i polítiques de gènere a NTT Data', 'descr': 'Objectius globals (40% dones; 30% en alts càrrecs), directrius des del Japó, causes de la baixa representació i estratègies per millorar la inclusió.', 'startsecond': 733, 'endsecond': 1000, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('wa', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_7', 'name': 'Diversitat i polítiques de gènere a NTT Data', 'descr': 'Objectius globals (40% dones; 30% en alts càrrecs), directrius des del Japó, causes de la baixa representació i estratègies per millorar la inclusió.', 'startsecond': 733, 'endsecond': 1000, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('embed', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_7', 'name': 'Diversitat i polítiques de gènere a NTT Data', 'descr': 'Objectius globals (40% dones; 30% en alts càrrecs), directrius des del Japó, causes de la baixa representació i estratègies per millorar la inclusió.', 'startsecond': 733, 'endsecond': 1000, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('fb', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_8', 'name': 'Iniciatives de conciliació i formació interna', 'descr': 'Programes per a pares i mares (Parenhood), coaching, programes de lideratge, formacions en llenguatge inclusiu i suport a executives i managers.', 'startsecond': 1000, 'endsecond': 1237, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('tw', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_8', 'name': 'Iniciatives de conciliació i formació interna', 'descr': 'Programes per a pares i mares (Parenhood), coaching, programes de lideratge, formacions en llenguatge inclusiu i suport a executives i managers.', 'startsecond': 1000, 'endsecond': 1237, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('wa', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_8', 'name': 'Iniciatives de conciliació i formació interna', 'descr': 'Programes per a pares i mares (Parenhood), coaching, programes de lideratge, formacions en llenguatge inclusiu i suport a executives i managers.', 'startsecond': 1000, 'endsecond': 1237, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('embed', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_8', 'name': 'Iniciatives de conciliació i formació interna', 'descr': 'Programes per a pares i mares (Parenhood), coaching, programes de lideratge, formacions en llenguatge inclusiu i suport a executives i managers.', 'startsecond': 1000, 'endsecond': 1237, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('fb', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_9', 'name': 'Barreres de gènere i superació', 'descr': 'Reconeixement del síndrome de la impostora, comportaments masclistes en reunions i la necessitat d’un entorn de suport i reforç.', 'startsecond': 1237, 'endsecond': 1455, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('tw', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_9', 'name': 'Barreres de gènere i superació', 'descr': 'Reconeixement del síndrome de la impostora, comportaments masclistes en reunions i la necessitat d’un entorn de suport i reforç.', 'startsecond': 1237, 'endsecond': 1455, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('wa', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_9', 'name': 'Barreres de gènere i superació', 'descr': 'Reconeixement del síndrome de la impostora, comportaments masclistes en reunions i la necessitat d’un entorn de suport i reforç.', 'startsecond': 1237, 'endsecond': 1455, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('embed', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_9', 'name': 'Barreres de gènere i superació', 'descr': 'Reconeixement del síndrome de la impostora, comportaments masclistes en reunions i la necessitat d’un entorn de suport i reforç.', 'startsecond': 1237, 'endsecond': 1455, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('fb', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_10', 'name': 'Treball en equip i satisfacció laboral', 'descr': 'Remei comenta la satisfacció de treballar en un equip integrat, els reptes d’una multinacional i la importància de la confiança entre capes.', 'startsecond': 1455, 'endsecond': 1658, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('tw', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_10', 'name': 'Treball en equip i satisfacció laboral', 'descr': 'Remei comenta la satisfacció de treballar en un equip integrat, els reptes d’una multinacional i la importància de la confiança entre capes.', 'startsecond': 1455, 'endsecond': 1658, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('wa', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_10', 'name': 'Treball en equip i satisfacció laboral', 'descr': 'Remei comenta la satisfacció de treballar en un equip integrat, els reptes d’una multinacional i la importància de la confiança entre capes.', 'startsecond': 1455, 'endsecond': 1658, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('embed', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_10', 'name': 'Treball en equip i satisfacció laboral', 'descr': 'Remei comenta la satisfacció de treballar en un equip integrat, els reptes d’una multinacional i la importància de la confiança entre capes.', 'startsecond': 1455, 'endsecond': 1658, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('fb', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_11', 'name': 'Col·laboracions externes i Dones en Xarxa', 'descr': 'Participació com a ambaixadora de Gomer Liberti i col·laboració amb l’entitat Dones en Xarxa per compartir iniciatives i bones pràctiques.', 'startsecond': 1658, 'endsecond': 1786, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('tw', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_11', 'name': 'Col·laboracions externes i Dones en Xarxa', 'descr': 'Participació com a ambaixadora de Gomer Liberti i col·laboració amb l’entitat Dones en Xarxa per compartir iniciatives i bones pràctiques.', 'startsecond': 1658, 'endsecond': 1786, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('wa', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_11', 'name': 'Col·laboracions externes i Dones en Xarxa', 'descr': 'Participació com a ambaixadora de Gomer Liberti i col·laboració amb l’entitat Dones en Xarxa per compartir iniciatives i bones pràctiques.', 'startsecond': 1658, 'endsecond': 1786, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('embed', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_11', 'name': 'Col·laboracions externes i Dones en Xarxa', 'descr': 'Participació com a ambaixadora de Gomer Liberti i col·laboració amb l’entitat Dones en Xarxa per compartir iniciatives i bones pràctiques.', 'startsecond': 1658, 'endsecond': 1786, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('fb', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_12', 'name': 'Mentoria i habilitats per a joves talents', 'descr': 'Consells sobre habilitats socials (empatia, vincles, flexibilitat) com a complement de les competències tècniques per a dones joves.', 'startsecond': 1786, 'endsecond': 1964, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('tw', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_12', 'name': 'Mentoria i habilitats per a joves talents', 'descr': 'Consells sobre habilitats socials (empatia, vincles, flexibilitat) com a complement de les competències tècniques per a dones joves.', 'startsecond': 1786, 'endsecond': 1964, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('wa', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_12', 'name': 'Mentoria i habilitats per a joves talents', 'descr': 'Consells sobre habilitats socials (empatia, vincles, flexibilitat) com a complement de les competències tècniques per a dones joves.', 'startsecond': 1786, 'endsecond': 1964, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('embed', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_12', 'name': 'Mentoria i habilitats per a joves talents', 'descr': 'Consells sobre habilitats socials (empatia, vincles, flexibilitat) com a complement de les competències tècniques per a dones joves.', 'startsecond': 1786, 'endsecond': 1964, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('fb', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_13', 'name': 'Intel·ligència artificial i futur del treball', 'descr': 'Debat sobre l’impacte de la IA en processos interns i externs, biaixos de gènere potencials i els perfils professionals que es requeriran.', 'startsecond': 2090, 'endsecond': 2248, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('tw', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_13', 'name': 'Intel·ligència artificial i futur del treball', 'descr': 'Debat sobre l’impacte de la IA en processos interns i externs, biaixos de gènere potencials i els perfils professionals que es requeriran.', 'startsecond': 2090, 'endsecond': 2248, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('wa', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_13', 'name': 'Intel·ligència artificial i futur del treball', 'descr': 'Debat sobre l’impacte de la IA en processos interns i externs, biaixos de gènere potencials i els perfils professionals que es requeriran.', 'startsecond': 2090, 'endsecond': 2248, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('embed', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_13', 'name': 'Intel·ligència artificial i futur del treball', 'descr': 'Debat sobre l’impacte de la IA en processos interns i externs, biaixos de gènere potencials i els perfils professionals que es requeriran.', 'startsecond': 2090, 'endsecond': 2248, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('fb', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_14', 'name': 'Ritme d’aprenentatge i adaptació', 'descr': 'Reflexió sobre la velocitat del canvi tecnològic, la necessitat de formació contínua i la pressió d’estar sempre actualitzat.', 'startsecond': 2248, 'endsecond': 2368, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('tw', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_14', 'name': 'Ritme d’aprenentatge i adaptació', 'descr': 'Reflexió sobre la velocitat del canvi tecnològic, la necessitat de formació contínua i la pressió d’estar sempre actualitzat.', 'startsecond': 2248, 'endsecond': 2368, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('wa', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_14', 'name': 'Ritme d’aprenentatge i adaptació', 'descr': 'Reflexió sobre la velocitat del canvi tecnològic, la necessitat de formació contínua i la pressió d’estar sempre actualitzat.', 'startsecond': 2248, 'endsecond': 2368, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('embed', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_14', 'name': 'Ritme d’aprenentatge i adaptació', 'descr': 'Reflexió sobre la velocitat del canvi tecnològic, la necessitat de formació contínua i la pressió d’estar sempre actualitzat.', 'startsecond': 2248, 'endsecond': 2368, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('fb', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_15', 'name': 'Desconnexió mitjançant l’esport', 'descr': 'Remei descriu com utilitza l’esport (crossfit, pàdel, running) per desconnectar i recuperar energia mental.', 'startsecond': 2368, 'endsecond': 2404, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('tw', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_15', 'name': 'Desconnexió mitjançant l’esport', 'descr': 'Remei descriu com utilitza l’esport (crossfit, pàdel, running) per desconnectar i recuperar energia mental.', 'startsecond': 2368, 'endsecond': 2404, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('wa', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_15', 'name': 'Desconnexió mitjançant l’esport', 'descr': 'Remei descriu com utilitza l’esport (crossfit, pàdel, running) per desconnectar i recuperar energia mental.', 'startsecond': 2368, 'endsecond': 2404, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('embed', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_15', 'name': 'Desconnexió mitjançant l’esport', 'descr': 'Remei descriu com utilitza l’esport (crossfit, pàdel, running) per desconnectar i recuperar energia mental.', 'startsecond': 2368, 'endsecond': 2404, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('fb', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_16', 'name': 'Heroïna digital: Catherine Switzer', 'descr': 'Relat de la pionera Catherine Switzer, primera dona amb dorsal a la marató de Boston, la seva lluita per la igualtat a l’esport i iniciatives posteriors (261 Fearless).', 'startsecond': 2404, 'endsecond': 2668, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('tw', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_16', 'name': 'Heroïna digital: Catherine Switzer', 'descr': 'Relat de la pionera Catherine Switzer, primera dona amb dorsal a la marató de Boston, la seva lluita per la igualtat a l’esport i iniciatives posteriors (261 Fearless).', 'startsecond': 2404, 'endsecond': 2668, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('wa', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_16', 'name': 'Heroïna digital: Catherine Switzer', 'descr': 'Relat de la pionera Catherine Switzer, primera dona amb dorsal a la marató de Boston, la seva lluita per la igualtat a l’esport i iniciatives posteriors (261 Fearless).', 'startsecond': 2404, 'endsecond': 2668, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('embed', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_16', 'name': 'Heroïna digital: Catherine Switzer', 'descr': 'Relat de la pionera Catherine Switzer, primera dona amb dorsal a la marató de Boston, la seva lluita per la igualtat a l’esport i iniciatives posteriors (261 Fearless).', 'startsecond': 2404, 'endsecond': 2668, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('fb', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_17', 'name': 'Gestió del canvi i estat de flow', 'descr': 'Analogies entre l’esport i la gestió del canvi professional: distància, perspectiva i com el moviment ajuda a resoldre problemes.', 'startsecond': 2668, 'endsecond': 2789, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('tw', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_17', 'name': 'Gestió del canvi i estat de flow', 'descr': 'Analogies entre l’esport i la gestió del canvi professional: distància, perspectiva i com el moviment ajuda a resoldre problemes.', 'startsecond': 2668, 'endsecond': 2789, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('wa', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_17', 'name': 'Gestió del canvi i estat de flow', 'descr': 'Analogies entre l’esport i la gestió del canvi professional: distància, perspectiva i com el moviment ajuda a resoldre problemes.', 'startsecond': 2668, 'endsecond': 2789, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('embed', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_17', 'name': 'Gestió del canvi i estat de flow', 'descr': 'Analogies entre l’esport i la gestió del canvi professional: distància, perspectiva i com el moviment ajuda a resoldre problemes.', 'startsecond': 2668, 'endsecond': 2789, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('fb', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_18', 'name': 'Preguntes ràpides i tancament', 'descr': 'Breus qüestions personals (rutina matinal, viatges, eines tecnològiques), aspiracions a 10 anys i agraïments finals de Bego Floria.', 'startsecond': 2789, 'endsecond': 3102, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('tw', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_18', 'name': 'Preguntes ràpides i tancament', 'descr': 'Breus qüestions personals (rutina matinal, viatges, eines tecnològiques), aspiracions a 10 anys i agraïments finals de Bego Floria.', 'startsecond': 2789, 'endsecond': 3102, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('wa', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_18', 'name': 'Preguntes ràpides i tancament', 'descr': 'Breus qüestions personals (rutina matinal, viatges, eines tecnològiques), aspiracions a 10 anys i agraïments finals de Bego Floria.', 'startsecond': 2789, 'endsecond': 3102, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}
![](javascript:shareMarker('embed', [{"id": 1652715, "public_id": "radiomolinsderei_podcast_34139", "title": "Remei Arias P\u00e9rez, trencar barreres des del talent i la const\u00e0ncia", "summary": "Malgrat treballar en un m\u00f3n ple d\u2019algoritmes i dades, mai ha deixat de posar les persones al centre. \u00c9s Remei Arias Prats, directora executiva de projectes tecnol\u00f2gics en l'\u00e0mbit dels recursos humans a la multinacional NTT Data i persona compromesa en fer cr\u00e9ixer el talent femen\u00ed.\r\n\r\nLa Remei \u00e9s psic\u00f2loga de formaci\u00f3, per\u00f2 la vida la va portar a reinventar-se des del m\u00f3n de la tecnologia per poder buscar millors alternatives professionals. Tot i aix\u00f2, sempre l'ha acompanyat la vocaci\u00f3 de voler entendre les persones, i la seva mirada emp\u00e0tica i social ajuda les companyies a gestionar millor el talent hum\u00e0.\r\n\r\nCom a directora executiva, lidera equips i projectes que ajuden a captar, formar i retenir talent en un sector on encara falten moltes dones. De fet, ens ha parlat de les compet\u00e8ncies que considera essencials perqu\u00e8 les dones puguin progressar professionalment: tenir habilitats socials i comunicatives, capacitat d\u2019adaptaci\u00f3, visi\u00f3 estrat\u00e8gica i, sobretot, ganes d\u2019implicar-se i participar activament. I ens recorda una cosa fonamental: \u201ccreure en una mateixa i en el que som capaces de fer, que de vegades no ho fem\u201d.\r\n\r\nA la secci\u00f3 Dones amb TICHist\u00f2ria, hem recordat Katherine Switzer, la primera dona que va c\u00f3rrer una marat\u00f3 oficialment. Una pionera que va desafiar les normes i va obrir cam\u00ed per a moltes altres.\r\n\r\nAmb Bego Floria i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Dones en Xarxa\r\nEspecial Hero\u00efnes Digitals", "program_codename": "heroines-quotidianes", "program_logo_400x400": "https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-400,h-400,fo-auto", "audio": "https://enacast.com/radiomolinsderei/play_podcast/1652715.mp3"}, {'id': 'radiomolinsderei_podcast_34139_podcastmarker_18', 'name': 'Preguntes ràpides i tancament', 'descr': 'Breus qüestions personals (rutina matinal, viatges, eines tecnològiques), aspiracions a 10 anys i agraïments finals de Bego Floria.', 'startsecond': 2789, 'endsecond': 3102, 'image': 'https://ik.imagekit.io/7ftrkrun31/enacast/logos_podcast/radiomolinsderei/2025/5/16/2025-5-16_heroines-quotidianes..jpeg?tr=w-256,h-256,fo-auto'}]);){kind=link}